公司倒闭，六年工龄员工如何获得法定赔偿？

公司倒闭，六年工龄员工可按法律规定获得赔偿。依据《劳动合同法》，员工工作每满一年，赔偿一个月工资；不满一年但超六个月，也按一年算。若不及时处理，员工可能无法获得应有的经济补偿，造成财产损失。
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公司倒闭，员工获赔的常见方式有协商和仲裁。优先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时，应考虑效率和成本，协商更快但可能结果不尽如人意，仲裁更正式但耗时较长。
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公司倒闭，员工获赔方式如下：1.与公司协商：首先尝试与公司就赔偿事宜进行协商，争取达成一致。2.申请劳动仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料。3.提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。