一个月的最低工资是3800休息四天，具体工资是如

最低工资计算通常基于月工作天数，非固定30天。根据《最低工资规定》，最低工资指法定工作时间内的最低劳动报酬，具体按当月实际出勤天数及合同约定计算。若错误计算，可能导致劳动者权益受损，影响生活保障。
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最低工资计算方式需依据合同和出勤。一般根据当月实际工作日（排除休息日）计算，需参考劳动合同中的具体约定。如有疑问，建议咨询专业律师以确保权益。
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最低工资按实际工作日算。具体操作：1.查看劳动合同中关于工资计算方式的约定；2.根据当月实际出勤天数，排除休息日后计算；3.如遇法定节假日或特殊情况，需按国家相关规定调整；4.确保计算结果不低于当地最低工资标准，否则需与雇主协商调整。