顾客投诉老板扣工资怎么处理

老板扣工资可依法处理。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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处理扣工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若需进一步解决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，则可在规定时间内向法院起诉。
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扣工资需处理。操作如下：1. 与老板沟通，了解扣工资原因；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供扣工资证据；3. 如需进一步，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。