离职后多发工资如何退

离职后多发工资应主动退还。依据《民法典》,不当得利需返还,否则用人单位可提起民事诉讼。金额较大不及时处理,可能影响个人信用及面临法律后果。
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离职多发工资需退还。操作如下:1. 主动联系用人单位,说明情况并退还多发工资;2. 如用人单位不配合,保存证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3. 仲裁无果,可准备材料,向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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离职后多发工资,常见处理方式是主动与用人单位联系退还。若存在纠纷,可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑金额大小、与用人单位关系及自身权益。
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