保洁员没给签合同被辞退怎么办
宁波市海曙区专业刑事律师
2025-04-28
保洁员未签合同被辞退，可要求两倍赔偿金。依据《劳动合同法》，未签合同辞退需支付双倍赔偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保洁员未签合同被辞退，应维权。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、工资单等；2. 尝试与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保洁员未签合同被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
下一篇：暂无 了