请问事业单位非编员工退休，能享受到退休工资

事业单位非编员工退休后，能否享受退休工资需视具体情况而定。分析：事业单位的非编员工，其退休待遇主要取决于与单位签订的劳动合同或聘用协议中的约定，以及是否参加了社会保险。若合同中明确规定了退休工资或养老金的支付方式，且单位已按规定缴纳社会保险费，则非编员工退休后有权享受相应的退休待遇。反之，若合同未约定或单位未缴纳社会保险，则可能影响退休工资的享受。提醒：若单位拒绝支付退休工资或存在其他争议，且沟通无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，事业单位非编员工退休工资的争议通常可通过以下方式处理：一是与单位协商解决，明确双方的权利和义务；二是申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决；三是提起民事诉讼，通过法院审理解决争议。选择建议：若争议不大，可先尝试与单位协商；若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择时，需综合考虑时间成本、证据收集难度及预期效果等因素。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门沟通，明确退休工资的支付标准和方式，要求单位出具书面承诺或协议。2.劳动仲裁阶段：收集劳动合同、工资单、社会保险缴纳记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。3.民事诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。需准备详细的起诉状、证据清单及法律依据，参与庭审，等待法院判决。在诉讼过程中，可寻求律师的专业帮助，以提高胜诉率。同时，注意保留所有与争议相关的证据，以备不时之需。