住院期间被单位开除怎么办
宁波市海曙区专业刑事律师
2025-05-21
住院期间被开除违法，可维权。依据《劳动合同法》，职工患病在医疗期内，单位不得辞退。若被违法辞退，将失去医疗期保障及经济补偿，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫住院被开除，应维权。具体操作：1. 收集证据，如医疗证明、劳动合同等；2. 与单位沟通，要求恢复工作或支付赔偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可申请劳动仲裁或起诉。选择方式需视具体情况，如证据充分且单位态度强硬，建议直接起诉；若希望和解，可先尝试劳动仲裁。
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