在公司上班，弄坏的东西员工要赔偿吗?

弄坏公司东西员工是否需赔偿，需看具体情况。若因员工过失导致，则需赔偿；非员工过失，则无需赔偿。法律依据为《工资支付暂行规定》等，损坏财物需区分原因，劳动者过失需赔偿，非过失无需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张甚至解除。
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对于损坏公司财物，常见处理方式是协商赔偿或走法律途径。若员工有过失，公司可要求合理赔偿；若无过失，应拒绝赔偿要求。双方应首先尝试友好协商，无法达成一致时再考虑法律手段，以确保问题妥善解决。
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损坏公司财物员工怎处理？员工过失需赔偿，赔偿金额需协商；非过失不赔偿，可拒绝公司要求。具体操作：1. 过失损坏，与公司协商赔偿金额。2. 非过失损坏，收集证据证明无责任。3. 无法协商，可寻求劳动仲裁。