员工辞职公司不放人怎么办

员工辞职公司不放，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知辞职，公司应配合。若不配合，可能影响员工新工作入职及权益，甚至引发法律纠纷。
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员工辞职公司不放，常见处理方式有：与公司协商、书面通知后离职、申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再书面通知并保留证据，最后考虑劳动仲裁。
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公司不放辞职员工，应对如下：1. 尝试与公司沟通，表达辞职意愿并了解不放人的原因。2. 沟通无果，正式员工提前30天（试用期3天）书面通知公司，并保留好通知证据。3. 公司仍不放人，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。