工资是国庆节之前发还是之后发

国庆节工资发放时间视具体情况而定。依据《工资支付暂行规定》,节假日不能发放时,应最近工作日发。若延迟发放,可能影响员工生活及信任。
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工资发放需考虑节假日影响,常见处理为提前或节后首个工作日发。选择时,应确保符合公司规定及员工利益,避免法律纠纷。
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工资发放时间需灵活处理。若国庆节前能发则发,不能则:1. 提前通知员工,解释原因;2. 确保节后首个工作日及时发放;3. 避免长期拖欠,以免影响员工权益及公司声誉。
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