刚过三个月试用期被辞退补偿多少钱?

试用期被辞退补偿视情况而定，可能无补偿。依据《劳动合同法》，若因不符合录用条件被辞退，则无经济补偿；若双方协商解除合同，也无需补偿。未及时明确劳动关系或违法辞退，可能引发劳动争议，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被辞退处理方式多样。若被辞退理由合法，通常无补偿；若认为辞退不公，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性、个人权益及法律程序复杂度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被辞退补偿视情况。操作如下：1. 若因不符合条件被辞，接受无补偿；2. 若认为辞退不当，收集证据，如合同、沟通记录；3. 先尝试与雇主协商，不成则考虑劳动仲裁或法律途径维权，确保自身权益不受损。