已工作6天但被告知未入职，工资被扣怎么办？

已工作却被告知未入职且工资被扣，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位克扣工资违法，应及时处理，否则可能影响个人权益及经济生活，甚至导致劳动关系恶化。
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工资被扣可维权。操作如下：1.与用人单位沟通协商，要求支付工资；2.若协商无果，向法院申请支付令，快速解决；3.也可申请调解，通过第三方促成和解；4.调解不成，向仲裁委申请仲裁，维护合法权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、申请支付令、调解、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后可根据情况选择向法院申请支付令或向调解组织申请调解，仍无法解决则可申请仲裁。