工伤复发有停工留薪期吗

工伤复发一般有停工留薪期。依据《工伤保险条例》，停工留薪期根据伤情诊断，一般不超过12个月，严重或特殊可延长，但不超过12个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的工资及医疗待遇。
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工伤复发有停工留薪。操作如下：首先，根据医疗机构诊断确定停工留薪期；其次，若需延长，及时向单位及社保部门申请，并提供相关医疗证明；最后，单位不同意时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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工伤复发停工留薪期处理，常见方式为申请停工留薪期延长或按原规定执行。选择时，应根据定点医疗机构的伤病情诊断及实际情况，如伤情严重或恢复缓慢，则及时申请延长。