有灵活就业2年和3年当兵经历，退休时间是什么时

退休年龄需综合个人情况与法律规定判断。分析：根据我国现行法律规定，男性退休年龄一般为60周岁，女性则为50周岁或55周岁，具体取决于个人身份和从事的工作类型。对于灵活就业人员和退伍军人，没有特定的退休年龄优惠政策，仍需遵循一般规定。考虑到您74年8月出生，若您为男性，则正常退休年龄应为2034年8月；若为女性，则需根据您具体的工作身份来确定。提醒：若您发现单位有违反退休规定的行为，如无故拖延退休时间，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理退休时间问题的方式主要有两种：一是自行计算并了解相关法律法规，确保个人权益不受侵害；二是在遇到具体问题时，向劳动部门或专业法律顾问咨询，寻求专业解答和帮助。选择建议：若您对法律法规有较为深入的了解，可以自行计算并核对退休时间；若存在疑问或不确定因素，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保个人权益得到妥善保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.了解法律规定：首先，需明确我国关于退休年龄的具体法律规定，以及针对特殊群体（如灵活就业人员、退伍军人）是否有特殊政策。2.个人情况分析：结合个人出生日期、性别、工作经历等因素，综合判断个人的退休年龄。3.核对单位规定：与所在单位的人事部门沟通，核对单位内部的退休规定是否与法律法规相符。4.寻求专业咨询：在存在疑问或发现单位规定与法律法规不符时，及时向劳动部门或专业法律顾问咨询，寻求专业解答和帮助。5.维护个人权益：在确认个人权益受到侵害时，可依法向有关部门投诉或寻求法律援助，维护个人合法权益。