公司被别人打了员工该怎么办

公司被别人打了员工，应及时报警处理。老板打员工，如不构成轻伤则受行政处罚；若达轻伤及以上，则涉嫌刑事犯罪。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，不及时处理可能导致事态升级，员工权益受损。
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被打员工应对：1. 立即报警，并保存证据。2. 如受伤，及时就医并做伤情鉴定。轻微伤可寻求治安调解；重伤则应准备材料起诉。3. 根据伤情及对方态度，决定是否和解或走法律途径。轻微可尝试协商；重伤或不配合则报警并考虑起诉。
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老板打员工，法律处理方式主要有两种：一是报警，由公安机关介入调查处理；二是若构成轻伤及以上，可直接提起刑事诉讼。选择处理方式时，应根据伤情鉴定结果及实际情况决定，轻微情况可选报警调解，严重情况则应考虑诉讼维权。