公司领导乱开处罚单怎么处理

公司领导乱开处罚单属于违法行为，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位无故克扣工资，劳动者有权要求赔偿并解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，经济损失扩大。
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领导乱开罚单可维权。具体操作：1. 收集证据，如处罚单、工资条等；2. 先尝试与公司协商；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿；4. 或向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。
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处理公司领导乱开处罚单，常见方式有劳动仲裁和行政投诉。劳动仲裁适用于追究民事责任，要求赔偿；行政投诉则追究行政责任，获取赔偿金。选择方式需根据具体情况和个人诉求决定。